Tom Jamon
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Les SCOP


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QU’EST-CE QU’UNE SCOP ET COMMENT CA MARCHE ?

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En Résumé

 

Une SCOP est une Société Coopérative et Participative.
L’appellation est née en 2010, en remplaçant l’intitulé « Coopérative Ouvrière de Production » .

En France, on trouve des entreprises de tailles variées, allant des quelques associés à plusieurs milliers de salariés comme le groupe Up.

Les salariés sont majoritaire au capital et peuvent accueillir des associés extérieurs, ils ont ainsi le pouvoir de décision.

Ainsi, les décisions importantes sont votées en assemblée générale, avec 1 personne égale 1 voix.

 

Chiffres clés

 

En 2014, en France également et d’après la CG SCOP, il y avait 2680 SCOP.
Ces mêmes SCOP employaient approximativement 51 000 salariées dont 26 900 salariées, pour un chiffre d’affaires consolidé de 4,4 milliards d’euros.

Environ 70% des SCOP ont moins de 10 employés.

 

Dans le détail

 

Il y a un dirigeant comme dans toute entreprise mais celui-ci est élu par les salariés associés, tous les 3 ans en général.

Les salariés détiennent au moins 51 % du capital social et 65 % des droits de vote.

Ainsi au bout de quelques années au sein d’une SCOP, vous devenez généralement associé.

Une SCOP est basée sur le partage équitable du pouvoir (1), des risques, de l’information (2) et des profits (3).

(1)
Comme expliqué précédemment, les décisions sont prise en commun, et les décisions les plus importantes sont votés en assemblée générale, avec : 1 personne = une voix

(2)
Pour ce qui est de l’information, en prenant pour exemple la SCOP auquel j’appartient actuellement, il est possible d’organiser des réunions hebdomadaires / mensuels auquel les salariés partagent des outils, des connaissances.

(3)
Les profits sont équitablement partagé entre :
– Tous les salariés, sous forme de participation et d’intéressement,
– Les salariés associés sous forme de dividendes
– Les réserves de l’entreprise.

 

Différences entre les Scop de statut SA et de statut SARL

 

SCOP SA SCOP SARL
Nombre d’associés 7 salariés minimum 2 salariés minimum (100 au maximum)
Capital minimum Variable, avec un minimum de 18 500 € Variable, avec un minimum de 30 €,15 € par associé
Désignation des dirigeants Élus par les salariés pour :
4 ans pour les membres du directoire,
6 ans pour les membres du conseil de surveillance, le président et le directeur général.
Élu par les salariés pour 4 ans.

 

Exemple de vidéo sur les SCOP

 

Le succes des SCOP en France

 

Sources

 

Les SCOP

Rapport Activites CG Scop 2014

Les Echos

Francetvinfo

Service Public

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